Forvis Mazars a lansat studiul "What is their X factor? The three ingredients of success (or failure) for startups in 2024”, care analizează factorii ce contribuie la succesul sau eşecul startup-urilor.

Raportul identifică trei ingrediente cheie pentru succesul sau eşecul startup-urilor.

În primul rând, leadershipul şi o echipă bine aliniată sunt esenţiale, diversitatea în abilităţi, perspective şi experienţe contribuind la îmbunătăţirea rezolvării problemelor şi a execuţiei.

În al doilea rând, finanţarea trebuie să fie strategică - obţinerea sumei potrivite, la momentul potrivit, cu obiective clare şi de la parteneri care oferă mai mult decât bani, precum ore de consultanţă, mentorat, acces la reţele valoroase de contacte şi sprijin în consolidarea reputaţiei şi credibilităţii pe piaţă. Finanţarea prematură sau excesivă poate dilua controlul şi poate devia obiectivele unui startup.

În cele din urmă, startup-urile prosperă atunci când abordează provocări reale cu soluţii scalabile şi de impact. Prin mixul de profitabilitate cu beneficii sociale sau de mediu, acestea se poziţionează ca forţe inovatoare pentru schimbări pozitive.

Startup-urile româneşti operează frecvent în sectoare bazate pe tehnologie, dar îşi extind influenţa şi în domenii precum educaţia, sănătatea şi sustenabilitatea. Acestea reflectă nevoia de a adapta conceptele globale, precum scalabilitatea şi agilitatea, la condiţiile specifice pieţei locale.

Finanţarea rămâne un factor vital pentru dezvoltarea startup-urilor

Startup-urile româneşti se confruntă cu dileme similare celor descrise în raport în privinţa atragerii de finanţare. Mulţi antreprenori asociază succesul cu obţinerea unor investiţii mari, dar raportul avertizează asupra riscurilor asociate cu atragerea prematură a finanţării.

„Sectorul tehnologic din Europa Centrală şi de Est continuă să fie un motor esenţial al tranzacţiilor M&A, în ultimul an acesta generând aproximativ 216 tranzacţii în valoare de peste 2,5 miliarde de euro, ceea ce reprezintă 17% din totalul tranzacţiilor. România rămâne un jucător strategic în regiune, fiind a patra cea mai activă piaţă din CEE, după numărul de tranzacţii. Pentru a rămâne competitivă, România trebuie să stimuleze un ecosistem de finanţare mai robust, să atragă investitori cu viziune şi să promoveze un cadru legislativ stabil şi favorabil dezvoltării sustenabile a startup-urilor.”, a spus Răzvan Butucaru, Partner, Financial Services & Advisory Leader, Forvis Mazars în România.

România se remarcă printr-o prezenţă feminină semnificativă la nivel de leadership, atât în startup-uri, cât şi în corporaţii

Potrivit unui studiu realizat în anul 2023 de către Organizaţia Femeilor Antreprenor, una din patru companii din România este deţinută de femei, cu o rată medie a profitului net aproape dublă faţă de cele cu acţionariat 100% masculin.

În acelaşi timp, datele Oficiului Naţional al Registrului Comerţului arată că peste 36% dintre poziţiile de conducere sunt ocupate de femei, ceea ce înseamnă peste 617.000 de femei lideri.

Pe plan naţional, în judeţele Galaţi şi Tulcea, ponderea femeilor în poziţii de conducere depăşeşte pragul de 40%, reflectând o implicare semnificativă a acestora în mediul de afaceri local. Cu toate acestea, numărul afacerilor nou-înfiinţate a înregistrat o scădere de aproximativ 15% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, reducându-se de la 146.297 de companii la 124.898.

„Pentru ca antreprenoriatul feminin să continue să crească şi să devină o forţă importantă în ecosistemul startup-urilor din România, este esenţial să dezvoltăm iniţiative care să sprijine femeile în primele etape ale călătoriei lor antreprenoriale. Programele de mentorat şi acceleratoarele dedicate acestora pot contribui semnificativ la crearea unui mediu favorabil, în care femeile să fie încurajate să îşi depăşească temerile şi limitările impuse de norme sociale sau preconcepţii.”, a arătat Bianca Vlad, Tax Partner, Forvis Mazars în România.

Despre Forvis Mazars în România

În România, Forvis Mazars are o experienţă de 30 de ani în audit, consultanţă fiscală şi financiară, outsourcing şi sustenabilitate. Puterea noastră constă în oamenii cu care lucrăm – echipa locală cuprinde peste 370 de profesionişti.