TikTok îşi linişteşte angajaţii din SUA. Compania le garantează că îşi vor păstra joburile şi beneficiile. Asigurările vin chiar dacă aplicaţia ar putea fi interzisă de duminică în Statele Unite.

Potrivit The New York Times, Nicky Raghavan, directorul global de resurse umane al TikTok, a transmis un mesaj intern către cei peste 13.000 de angajaţi americani: „angajarea, salariul şi beneficiile voastre sunt sigure, iar birourile noastre vor rămâne deschise, chiar dacă această situaţie nu va fi rezolvată înainte de termenul limită din 19 ianuarie".

Noua lege americană ar forţa TikTok să-şi vândă operaţiunile din SUA unui proprietar care nu are legături cu China, sub ameninţarea interzicerii.

În practică, legea ar penaliza magazinele de aplicaţii şi serviciile de internet care distribuie sau actualizează aplicaţia TikTok, ducând efectiv la interzicerea platformei. Cu toate acestea, legea nu ar forţa închiderea birourilor TikTok din Statele Unite.

Această comunicare marchează o schimbare de ton pentru companie, care până acum s-a arătat încrezătoare că va câştiga bătălia legală. Mai mult, mesajul sugerează că TikTok nu intenţionează să părăsească piaţa americană în viitorul apropiat, chiar şi în cazul unei interdicţii.

Foşti angajaţi au dezvăluit pentru The New York Times că, în ciuda ameninţării existenţiale cu care se confruntă compania, executivii au tratat uneori situaţia cu uşurinţă, sugerând într-o întâlnire generală că aceasta va deveni într-o zi subiectul unui film de la Hollywood.

TikTok, care este deţinut de compania chineză ByteDance, aşteaptă acum decizia Curţii Supreme a SUA, care ar trebui să vină înainte ca legea să intre în vigoare duminică.