Despre această alegere, Ramona Bloju spune că „s-a dovedit a fi cea mai bună mutare profesională din cariera mea, pentru că Philip Morris mi-a oferit experienţa comercială şi strategică a unui business total nou pentru mine". Cariera ei a început în vânzări, în ultimul an de facultate, cu o slujbă part-time în cadrul Orange

(atunci Dialog); au urmat patru ani în trade marketing şi apoi şase ani în marketing la Unilever

Lucrează cu o echipă formată din patru persoane, se ocupă de mărcile L&M, Philip Morris, Chesterfield, Assos, iar despre bugetul pe care îl administrează spune că „este semnificativ, reprezentând aproape jumătate din bugetul de marketing al companiei".

Ea spune că oricine întâlneşte în carieră momente hotărâtoare. „Unele pot fi dificile, unele intră în categoria mai uşor de trecut, dar cu siguranţă toate îşi lasă amprenta." Adaugă că nu se fereşte să încadreze momentele dificile în categoria greşelilor, „esenţial fiind ce rezultat au avut şi ce am învăţat. Dacă vrei să progresezi, trebuie să faci greşeli, greşeala fiind un «rău necesar» în  procesul de evoluţie atât ca om, cât şi ca profesionist".

Ramona Bloju spune că pentru moment şi pe termen mediu nu cochetează cu ideea de antreprenoriat, chiar dacă s-a gândit uneori la acest subiect şi mărturiseşte că are „o mare admiraţie pentru antreprenorii din mediul autohton, considerând un act de curaj când îţi deschizi propria afacere". Consideră însă că mai are multe lucruri de învăţat, lucruri ce o vor ajuta atunci când şi dacă va accepta provocarea antreprenoriatului.

Ramona Bloju

PHILIP MORRIS

FUNCŢIE group brand manager medium & low brands

VÂRSTĂ 36 de ani

CIFRĂ DE AFACERI 2011 589 mil. euro

ANGAJAŢI  900