Cum arata piata muncii dupa un an de criza
Aproximativ 250.000 de someri au iesit pe piata in acest an, majoritatea companiilor au blocat angajarile, cresterile salariale si programele de training, iar concedierile nu au lasat niciun domeniu neatins. Furnizorii de training si firmele de recrutare au vazut cum afacerile se injumatatesc, dupa ani de cresteri care treceau de 50%. La finalul celui mai greu an, specialistii in HR simt cum companiile incep sa dezghete bugetele si sunt optimisti pentru anul viitor. Concluzia? Se putea si mai rau.
Firmele de recrutare, confruntate brusc in acest an cu lipsa a cererii de candidati din partea companiilor care au inghetat angajarile, au fost nevoite sa se reorienteze.
"Foarte bine au mers anul acesta serviciile de leasing de personal, de outsourcing - pentru partea de salarizare si administrare, de outplacement - pentru angajatii disponibilizati si de consultanta, mai ales in zona de evaluare", spune Iuliana Badea, sales manager in cadrul firmei de recrutare Lugera&Makler, care estimeaza ca anul acesta compania va incheia "cu bine" afacerile, insa cifre mai exacte se vor putea vedea in martie.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe mediafax.ro
Citeşte pe Alephnews
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe prosport.ro
Citeşte pe Gandul.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro
