Vicepremierul Raluca Turcan a declarat că există un proiect care prevede posibilitatea ca angajaţii să opteze pentru a lucra până la vârsta de 70 de ani. Subiectul acesta a fost deja lansat în dezbatere publică, se lucrează la un proiect, iar dacă se va ajunge la concluzia că există o susţinere pentru această idee este posibil ca guvernul să ia această măsură, susţine Raluca Turcan. 

Andrei Goşu, managing partner al companiei Ascendis, liderul pieţei locale de training şi consultanţă în domeniul dezvoltării organizaţionale, vede pensionarea opţională la 70 de ani ca o măsură bună, care ar ajuta piaţa muncii, economia şi societatea. 

„Ţinând cont că la noi cererea este mai mare decât oferta, cred că este o măsură bună atâta timp cât este opţională. Cred că ar putea să ajute cu deficitul forţei de muncă, măcar parţial. De asemenea, oamenii ar plăti taxe la stat pentru o perioadă mai lungă, ar ajuta economia. Dincolo de dimensiunea economică, cel mai mare beneficiu ar fi că oamenii rămân activi. Senzaţia mea este că devenim inactivi mult prea devreme. Cred că posibilitatea opţională de a lucra până la 70 de ani ar ajuta domenii precum educaţia, medicina, practic toate domeniile unde nu este forţă de muncă. Eu cred că este o măsură foarte bună pentru că ajută economia, ajută societatea“, spune Andrei Goşu. 

În schimb, Cristina Săvuică, preşedinte şi director general al grupului de companii Lugera, cu activităţi de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar, spune că o eventuală măsură de pensionare opţională la 70 de ani nu ar fi un ajutor suplimentar pentru companiile private.

„Pentru noi, mediul privat, o asemenea măsură nu ar avea nicio influenţă pentru că noi oricum putem să prelungim contractele de muncă după vârsta de pensionare. Astfel, măsura s-ar aplica numai pentru angajaţii de la stat, iar la stat oricum sunt prea mulţi angajaţi“, a declarat Cristina Săvuică. 

O dispoziţie introdusă prin Legea nr. 93/2019 pentru modificarea Codului muncii prevede că angajatul poate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum trei ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă. 

Preşedintele Klaus Iohannis a declarat că persoanele care sunt angajate în sistemul bugetar ar trebui să poată opta pentru a rămâne, dacă doresc, în activitate după vârsta de pensionare, mai ales în cazul medicilor şi profesorilor. Iohannis a adăugat că acest lucru ar trebui să se facă fără posibilitatea cumulării pensiei cu salariul.

În prezent, în România, vârsta de pensionare este 65 de ani pentru bărbaţi şi 61 de ani şi 3 luni pentru femei. În cazul femeilor, vârsta standard de pensionare ar urma să crească treptat astfel încât în anul 2030 să ajungă la 63 de ani. Stagiul minim de cotizare, atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, este de 15 ani. Speranţa de viaţă în România este de 75,3 ani, printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, potrivit ultimei raportări făcute de Institutul Naţional de Statistică. 

Andrei Goşu: Cred că posibilitatea opţională de a lucra până la 70 de ani ar ajuta domenii precum educaţia, medicina, practic toate domeniile unde nu este forţă de muncă.