Compania Intel este în mijlocul unui scandal după ce a fost acuzată că ar fi făcut discriminări pe bază de vârstă în cadrul reducerilor de personal din 2015 şi 2016, potrivit Wall Street Journal.

Producătorul de chip-uri din Santa Clara este acuzat că ar fi ţintit oamenii mai în vârstă atunci când a decis pe cine concediază în urmă cu trei ani în cadrul unui proces de reducere a costurilor, potrivit acuzaţiilor puse pe masa autorităţilor federale de la Comisia pentru Oportunităţi Egale de Angajare (EEOC).

Un purtător de cuvânt al EEOC a transmis pentru WSJ că agenţia nu poate „furniza nicio informaţie” până când nu va începe procesul.

Intel respinge acuzaţiile.

„Facori precum vârstă, rasă, naţionalitate, gen, statut sau alte demografice nu au făcut parte din procesul decizional”, spune un purtător de cuvânt al Intel.

În 2016, potrivit datelor furnizate de Intel către guvernul american, aproximativ 41% dintre oamenii concediaţi erau din segmentul de vârstă de peste 40 de ani.

Tot în 2016, Intel a anunţat că va concedia 12.000 de persoane, adică 11% din forţa totală de muncă, în cadrul unei restructurări.

Producătorul este una dintre numeroasele companii de tehnologie din Sillicon Valley care au fost lovite de procese cu privire la discriminarea pe bază de vârstă.