O nouă lege le va interzice angajatorilor din statul american Massachusetts să îşi întrebe candidaţii, în cadrul interviurilor de angajare, ce salariu au avut la fostul loc de muncă, scrie CNN.

Reglementarea încurajează plata egală a salariaţilor, indiferent de gen şi le cere companiilor să le facă oferte angajaţilor, indiferent de locul de muncă pe care l-au avut anterior. 

Legea promulgată recent în SUA le mai impune angajatorilor din ţările membre ale Comunităţii Naţiunilor, cunoscută şi sub numele de Commonwealth, din care fac parte 53 de state, să plătească femeile şi bărbaţii în mod egal pentru sarcini asemănătoare.

Citiţi mai multe pe www.zf.ro