PROVOCARE
Minerva Cernea de la Pedersen & Partners crede ca topul motivelor intoarcerii in tara este condus de "challenge" ("provocare"), adica de sansa de a lucra intr-o piata in care se poate crea pe baza experientei vestice. "In tarile dezvoltate lucrurile functioneaza, exista proceduri, iar spatiul pentru creativitate este relativ redus. Diferenta este foarte mare in tarile in curs de dezvoltare, cum e Romania."

VIATA PERSONALA
In special romanii plecati in SUA sau Canada revin pentru a fi mai aproape de familie. Altii se intorc in incercarea de a-si redobandi anumite bunuri.

BANI
Uneori si salariile sunt mai mari in Romania, dar numai pentru pozitii de top - nivelul 1 si 2 - in companii cu o cifra de afaceri de peste 50 - 100 de milioane de euro. Mai precis, pentru o pozitie platita afara cu un salariu anual de 100.000 de dolari brut, in Romania se poate ajunge la 100.000 de euro net.

Pentru pozitii in companii mai mici se castiga in general mai putin in Romania. Pe de alta parte, preturile sunt mai mici. 

OPORTUNITATI
Tot mai multe companii internationale isi constituie reprezentanta pentru Europa de Sud-Est in Romania (vezi Microsoft, Procter & Gamble, Metro, Unilever). In plus, in Romania e de zece ori mai usor sa faci o afacere de succes, crede George Butunoiu de la Alexander Hughes. Sansele de afirmare sunt mai mari in Romania, spune si Monica Vrabiescu de la Hill International. Iar companiile isi creeaza domenii de competenta care pana acum cativa ani nu existau.

ALTA PERCEPTIE
Evolutiile de natura politica, inceputul luptei cu coruptia, perspectiva intrarii in UE, maturizarea pietei muncii, implinirea a doi ani de crestere economica sustinuta de peste 6% ii determina de asemenea pe romani sa se intoarca.