Cifră de afaceri (2021): 280 mil. euro

Număr de angajaţi: 7.500

CARTE DE VIZITĂ

• Are o experienţă de 9 ani în managementul spitalelor, în cadrul Ponderas Academic Hospital, singurul spital din România cu opt acreditări internaţionale;

• În prezent, deţine funcţia de M&A Strategic Business Development Director, coordonând iniţiativele de M&A şi proiectele strategice de Inteligenţă Artificială şi Date Medicale pentru Reţeaua de sănătate REGINA MARIA;

• Este licenţiată în Studii Economice în Limbi Străine la Academia de Studii Economice din Bucureşti şi are un Executive MBA la Central European University Business School.

Ce vă motivează să evoluaţi​?

Mă motivează domeniul în care lucrez, grija şi binele care îl definesc, puterea şi curajul pacienţilor. Dacă privesc în urmă, cred că, de fapt, domeniul sănătăţii m-a ales pe mine, decât viceversa. Pe lângă expertiza şi experienţa acumulate în timp, nu cred că aş fi evoluat fără să pun suflet în ceea ce fac, fără să aleg proiecte în care cred şi oameni cu care să împărtăşesc aceleaşi pasiune, raţiune şi valori. Mă motivează proiectele reuşite, cu ecou şi care nasc în mine o provocare la nivel profesional, satisfacţia pe care o simt atunci când reuşesc să depăşesc o nouă barieră, să duc la bun sfârşit o nouă misiune care părea, poate, imposibilă. Chiar dacă nu e nici pe departe simplu, lumea este într-o continuă schimbare şi trebuie să ţii pasul. Blazarea

nu este o opţiune.

Puterea nu mai este de multă vreme un atribut al masculinităţii – femeile pot face astăzi orice îşi propun şi au rezultate cu impact în atât de multe industrii importante. Consider că ambiţia, curajul şi succesul profesional nu anulează feminitatea, ci ea poate fi chiar un accelerator de schimbare, de perspective noi, de inovaţii.